Générateur de fiches de paie en ligne gratuit

Créez votre fiche de paie en ligne : saisissez les informations entreprise et salarié, vérifiez l’aperçu calculé automatiquement (cotisations, net social, PAS), puis téléchargez votre bulletin.

Questions fréquentes — fiche de paie en ligne

Comment créer une fiche de paie en ligne avec FichePaie ?

Remplissez les informations employeur et salarié, le salaire brut, les éléments variables (primes, heures), puis générez l’aperçu. Les cotisations, le PAS et le net à payer sont calculés automatiquement. Vous pouvez télécharger le PDF final après paiement.

La fiche de paie est-elle conforme aux règles 2026 ?

Le générateur applique les barèmes et cotisations en vigueur (URSSAF, mutuelle, montant net social, prélèvement à la source) pour produire un bulletin structuré. Il s’agit d’une aide à la génération : vérifiez les données pour votre situation avant usage officiel.

L’aperçu est-il gratuit ? Y a-t-il un abonnement ?

Oui, l’aperçu est gratuit. Le paiement se fait à la livraison du document final, sans abonnement.

Puis-je générer d’autres documents RH ?

Oui. Outre la fiche de paie, FichePaie propose notamment contrat CDI, attestation d’emploi, solde de tout compte, quittance de loyer et d’autres documents RH associés.

Formulaire en 3 étapes

1. Informations générales 2. Rémunération 3. Finalisation



Recherchez l'entreprise par dénomination sociale (suggestions) ou saisissez le SIRET (14 chiffres) puis quittez le champ : adresse, code postal, ville, NAF et convention collective (IDCC) sont remplis automatiquement. L'adresse du salarié propose des suggestions (API Adresse).

Il s'agit du nom de famille du salarié.
Adresse du salarié : commencez à taper pour afficher des suggestions (Base Adresse Nationale). Le code postal et la ville sont remplis automatiquement.
C'est le code postal de la ville où habite le salarié.
Il s'agit de la ville où habite le salarié.
Il s'agit du numéro de sécurité sociale (NIR) du salarié. Il peut se trouver sur une ancienne fiche de paie, sur la Carte Vitale ou l'attestation de Sécurité sociale du salarié.
Sélectionnez dans la liste déroulante le type de contrat de travail du salarié : CDD ou CDI. (Un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage est un CDD).
Sélectionnez dans le calendrier la date d'arrivée du salarié dans l'entreprise.
Indiquez l’intitulé du poste du salarié. (exemple : Ouvrier Métallurgique).
Renseignez le nom et le prénom du responsable du salarié (exemple : Jean RAMIREZ). A défaut notez « NEANT ».
Sélectionnez « Cadre » ou « Non-Cadre » dans la liste déroulante. Cette mention figure sur le contrat de travail. Par défaut indiquez "Non-Cadre".
Le matricule correspond au numéro du salarié. Ce numéro est en général attribué selon l'ordre d'arrivée du salarié dans l'entreprise. (Exemple : 0013)
Le coefficient de base est généralement égal à 100 et correspond à un statut d'employé ou d'ouvrier. Un coefficient de cadre se situe entre 280 à 500. Vous pouvez trouver cette information sur une ancienne fiche de paie ou sur le contrat de travail du salarié.